Mi a kölcsönzés?
Munkavállalók részére

Kinek ajánljuk a munkaerő kölcsönzésben történő foglalkoztatást?

• aki még tanul, és a szünetben időszakos munkát szeretne, cél a munkatapasztalat-szerzés

• akinek pályakezdőként még nincs tapasztalata, vagy nincs határozott elképzelése a karrierjét illetően

• aki éppen állást keres, de addig is nyitott arra, hogy megismerjen egy új céget és keresetre tegyen szert

• aki szeretne bekerülni egy multinacionális vállalathoz, de eddig sikertelenül pályázott

Mit jelent köncsönzött munkaerőként dolgozni?

• a munkaerő kölcsönzés minden esetben munkaszerződés aláírásával történik

• a munkáltató a Munkaerő kölcsönző cég, a munkavégzés helye pedig a Megbízó, vagyis a kölcsönbe vevő cég telephelye

• a kölcsönzés mindig egy adott céghez, Megbízóhoz, egy adott pozícióra szól

• a Megbízó igénye szerint a kölcsönzés lehet rövid és hosszú távú

Egyre több azon munkavállalók száma, akiket úgy tudtunk hosszú távú, biztos munkalehetőséghez segíteni, hogy kezdetben rövid távú, határozott időre szóló álláslehetőséget vállaltak kölcsönzött munkatársként. A Megbízó céghez bekerülve lehetőséget kaptak arra, hogy bizonyíthassák rátermettségüket és megismerjék a cég működését. Tapasztalatunk szerint a Megbízók sok esetben visszahívják ezeket a munkavállalókat és hosszú távú lehetőséget biztosítanak számukra.

A munkaerő kölcsönzés alternatív alkalmazási forma, amely ma már elterjedt és elfogadott mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók körében. Egyre több pozitív visszajelzést kapunk azoktól a jelöltektől is, akik kezdetben vonakodtak a munkaerő kölcsönzésben történő foglalkoztatástól. Minden munkavállaló számára ajánljuk a munkaerő kölcsönzésben történő foglalkoztatást. Ne féljünk tőle, éljünk a lehetőséggel!