Munkaügyi tanácsadás - eseti és általánydíjas

Az MT gyakori változtatása és a többszörös kereszthivatkozások miatt minden cégnek tanácsoljuk, hogy fogadjon magának külső munkaügyi szakértőt, akihez a speciális, nem mindennapi kérdéseivel fordulhat.
Kérdés merülhet fel pl. egy munkaszerződés tájékoztatója kapcsán, a be és kilépés során, valamint a foglalkoztatás alatt bármilyen, a szokásostól eltérő helyzetben.
A külső munkaügyi szakértő naprakész piaci tudással bír, szakértelmét és piaci tapasztalatát hasznosíthatjuk a saját szervezetünknél felmerülő kérdésekben.
                  A szakmailag helyes válaszokért felelősséget vállalunk!
A szolgáltatás csak akkor jelent költséget, amikor igénybe vesszük. Az eseti tanácsadás mellett lehetőség van folyamatos rendelkezésre állásra is, havi átalánydíjért.